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| Responsabilidade Social |
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| O grupo Berneck emprega mais de 1400 colaboradores diretos localizados no estado do Paraná, Mato Grosso e Santa Catarina, entre unidades industriais, unidades de cultivos florestais e fazendas. Através de cursos e programas especiais, a empresa investe no desenvolvimento técnico e humano de seus colaboradores. Conheça um pouco deste trabalho: |
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Cursos de capacitação técnica e equipamentos para segurança no trabalho
 Cursos de capacitação técnica e equipamentos de segurança no trabalho (Brigadas, extintores, rede hidrantes, tanques de armazenagem de água, sistema de extinção de faíscas, etc) são preocupações constantes na Berneck.
- Operação de novas tecnologias
- Operação de máquinas
- Segurança no trabalho (entre 1999 e 2002 o índice relativo de
acidentes* caiu em 50%)
*nº de acidentes / nº de funcionários |
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Cursos de comunicação e desenvolvimento pessoal
Com o objetivo de contribuir para o desenvolvimento da vida pessoal e também das
tarefas relacionadas ao trabalho, a Berneck oferece o curso de “Comunicação nas
Relações Humanas” a todos os colaboradores. |
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Educação para adultos
Desde maio de 2003, a Berneck oferece aos colaboradores a
opção de concluir o ensino fundamental e médio dentro do
próprio local de trabalho. Para o sucesso do Programa de
Educação para Adultos, a Berneck estabeleceu uma forte
parceria com o SESI-PR, visando acima de tudo a qualidade
do ensino oferecido.
O programa já recebeu dois prêmios importantes:
Top Social
Zilda Arns 2004 (ADVB PR) e Top Social 2005 (ADVB RJ).
 Assista ao vídeo sobre o programa
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Biblioteca Berneck
Desde junho de 2005, a Berneck disponibiliza uma biblioteca para os colaboradores
da unidade de Araucária (PR). A biblioteca atende os mais variados
gostos com livros didáticos (de português, matemática, administração, economia, etc),
romances, auto-ajuda, revistas, gibis, cds e até vídeos. |
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Somos o que plantamos
 Em fevereiro de 2003 a Berneck deu início ao programa
SOMOS O
QUE PLANTAMOS, que foi desenvolvido para que os colaboradores
conheçam as atividades que iniciam o processo produtivo da
Empresa; o reflorestamento.
O evento consiste de um dia de visita a uma das fazendas de
reflorestamento com explicações de como se faz o plantio do
pinus, a formação das florestas, o que são podas e desbastes,
como se extrai a madeira de forma sustentável e outras
informações e curiosidades. No final do dia, cada participante
ganha uma muda de uma espécie de árvore brasileira para
plantarem em casa. |
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Convênio INSS - valor agregado aos benefícios da empresa
Visando minimizar o impacto causado por um afastamento do trabalho ou licença
médica na vida social/financeira de seus colaboradores, a Empresa firmou convênio
com o INSS para fins de processamento e pagamento de benefícios.
A tramitação de documentação e o pagamento do benefício é realizado pela própria
Empresa, evitando que o colaborador necessite deslocar-se até o Posto do INSS. |
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Atendimento Social
Ciente da importância de prestar um suporte a mais a seus colaboradores, através
do Serviço Social a Empresa disponibiliza o atendimento domiciliar e/ou hospitalar
sempre que necessário.
Outra forma de promover a qualidade de vida e o exercício da cidadania de seus
colaboradores, acontece mediante a orientação financeira. |
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